Phoenix en Atletiekunie in de race voor sportbestuurprijzen

Geplaatst op Donderdag, 11 november 2010
Phoenix en Atletiekunie in de race voor sportbestuurprijzen

Atletiekvereniging Phoenix en de Atletiekunie zijn genomineerd voor de sportbestuurprijzen 2009-2010. Uit bijna vijftig aanmeldingen zijn acht genomineerden voor ‘Het sportbestuur van het jaar 2009/2010\' (waaronder Phoenix) gekozen. Zij kunnen niet alleen benoemd worden tot het beste sportbestuur, zij komen ook in aanmerking voor ‘WOS Aanmoedigingsprijs Beste Sportwerkgever\'.
Daarnaast wordt de ‘Diversiteit in Sport Award\' uitgereikt. Voor deze prijs komen ook sportbonden in aanmerking. Hier zijn vier aparte genomineerden, waaronder de Atletiekunie.

In een persbericht van de organisatie en op de website wordt omschreven waarom Phoenix en de Atletiekunie zijn genomineerd.

Atletiekvereniging Phoenix helpt de inwoners van Utrecht aan een actieve leefstijl en is geen onbekende van deze verkiezing: vorige editie waren zij ook genomineerd. Voor 2009/2010 zette het bestuur een duidelijke beleidsstructuur neer, waarmee maatschappelijke projecten een vast onderdeel van de jaarkalander worden. Zo bedacht AV Phoenix onder andere de Kipla\'bak, vernoemd naar langeafstandsloopster Lornah Kiplagat. De Kipla\'bak is een bakfiets met allerlei atletiekmaterialen waarmee de vereniging overal in Utrecht de sport kan aanbieden. Naast Phoenix zijn Pinoké (hockey), Devinco (korfbal), Ladyfit (o.a. fitness), de Nederlandse Golfvereniging voor Gehandicapten, Prinses Irene (voetbal en korfbal) HWD (voetbal) en Zwaluwen Utrecht 1911 (voetbal en hockey) genomineerd.

In de categorie Diversiteit in Sport Award zijn drie bonden, de Atletiekunie, de Roeibond (KNRB) en Zwembond (KNZB), én sportvereniging Ladyfit genomineerd. Dit wordt als volgt gemotiveerd: \"Deze bonden en vereniging maakten een bewuste keuze voor diversiteit. Diversiteit wordt in het algemeen omschreven als alle aspecten waarop mensen van elkaar verschillen. De zichtbare dingen (zoals leeftijd en huidskleur) en de minder zichtbare dingen als culturele en sociale achtergrond, competenties en werkstijlen. Als je goed kunt omgaan met diversiteit wil dat zeggen dat je kunt omgaan met heel verschillende mensen. Open staan en kunnen omgaan met verschillen hoort bij professioneel gedrag en verantwoordelijkheid nemen in je werk. En dat zien we terug bij deze genomineerden.\"

Een deskundige jury bepaalt de winnaars van de drie verschillende prijzen. De winnaars worden op 10 december tijdens het 7e Nederlands Congres voor Sportbestuurders bekendgemaakt.

Bron: Persbericht